Audit & Compliance

Auditieren und Qualifizieren

Das People Attraction Institut qualifiziert und bewertet die Personalgewinnung von Unternehmen nach validierten Kriterien. Sie bestimmen welche Elemente analysiert, geprüft und bewertet werden. Das umfassende Audit kann gesamthaft durchgeführt werden oder für Teilprozesse. Letztlich geht es darum, ihr gesamtes Recruiting zu durchleuchten und Schwachstellen aufzudecken.

Wir auditieren und qualifiziern die People Attraction auf Basis von sieben Faktoren:

  • Touchpoint Experience und Kandidatenorientierung
  • Ökonomische Faktoren (Optimierung, Effizienzperspektive und Wertschöpfung)
  • Ökologische Faktoren (Nachhaltigkeit & Sinnhaftigkeit)
  • Technische Faktoren (Digitalisierung & Technische Faktoren)
  • Sozio-kulturelle Faktoren (Ethik, Werte und Positionierung)
  • Rechtliche Faktoren (Datenschutz, Risiken in der Kandidatengewinnung)
  • Entwicklungsperspektive (Business Operation, Skill Management etc.)

Governance

Prüfen und Qualifizieren Sie die Personalgewinnung auf Risiken, Schwachstellen und Pain Points.

- Risk Management​
- Audit & Compliance​
- Skill Management​
- Assessment & Diagnostik​
- Legal Advisory​
- Operational Excellence​
- Prozess Design

Audit

Positionieren Sie die Personalgewinnung im Unternehmen um den Leistungsauftrag zu erfüllen.​

- Schärfung des Leistungsauftrages​​
- Value Creation & Valuebility​​
- Positionierung der People Attraction​
- Stakeholder Management und Einflussnahme​
- Kommunikation und Branding​
- Dokumentationen, Massnahmenkatalog & Empfehlungen