Das People Attraction Lab ist die erste Institution, die sich ganzheitlich mit Next Generation People Attraction beschäftigt und die Disziplin aus der engen HR-Nische herauslöst. Unser Leitgedanke: Was für den Bäcker das Mehl ist, sind für Unternehmen die Skills – ohne die richtigen Menschen bleibt jede Strategie Theorie. Deshalb entwickeln wir People Attraction von einer oft unterschätzten Funktion zu einer eigenständigen, strategischen Unternehmenseinheit.

Wir begleiten Organisationen dabei, ihren Reifegrad in der Personalgewinnung systematisch zu erhöhen – von der ersten Standortbestimmung bis zur verankerten People Attraction Excellence. Dazu arbeiten wir mit praxiserprobten Leistungspaketen: Assess, Design, Transform und Elevate. Ob Governance, Rollen, Candidate Journeys, Analytics oder Agentic Recruiting – wir denken People Attraction als integriertes System, das Business, Service, Operation und Experience verbindet.

Mit Partnern wie der Kalaidos Fachhochschule gestalten wir Weiterbildungsformate wie den CAS People Attraction Excellence und Academy-Programme für Recruiting Professionals und Hiring Manager. So verbinden wir Beratung, Transformation und Enablement zu einem durchgängigen Angebot für Organisationen in der Schweiz – mit Schwerpunkt Zürich und darüber hinaus.

Ich bin Angelo Ciaramella, Gründer des People Attraction Lab und Geschäftsführer der ciaramella & partner GmbH in Zürich. Seit vielen Jahren bewege ich mich im „Recruiting-Theater“ – als Strategieberater, Interim-Manager, Organisationsentwickler, Trainer und Dozent. Diese verschiedenen Rollen erlauben mir, People Attraction sowohl aus der Innenperspektive operativer Recruiting-Teams als auch aus der Sicht von Geschäftsleitung, HR-Leitung und Hochschule zu verstehen.

Talente zu gewinnen bedeutet für mich weit mehr als klassisches Recruiting: Es geht darum, ein durchdachtes, erlebbares System zu schaffen, das Menschen, Technologie und Organisation sinnvoll verbindet – gerade in Zeiten von KI. In meiner Arbeit verbinde ich praxeologische Grundlagen mit konkreten, umsetzbaren Interventionen: Wir analysieren, wie heute gehandelt wird, und gestalten mit dir gemeinsam die Rahmenbedingungen, damit in Zukunft anders gehandelt werden kann.

Mit dem People Attraction Lab bekommst du keinen „Best-Practice-Katalog“, sondern Partner:innen, die mit dir zusammen deine People Attraction Realität verstehen und verbessern. Wir machen Reifegrad transparent, definieren klare Rollen und Regeln, übersetzen Strategie in handhabbare Maßnahmen und befähigen deine Teams, diese im Alltag zu leben.